Seite 33 - BFB Inplacement-Handbuch

DVR: 0561851 | ZVR‐Zahl: 881403473 33/114
Warm‐up
Um den vergangenen Arbeitstag nochmals zu reflektieren bzw. auf den neuen Arbeitstag
vorzubereiten, wird vor Beginn der Arbeit mit allen Mitarbeiter/innen ein „Warm‐up“ durchgeführt.
Dadurch haben die Lehrlinge jeden Tag die Gelegenheit sich auszutauschen und über die
Vorkommnisse des Tages zu berichten und Fragen zum kommenden Arbeitstag zu stellen.
Ziele: • Reflexion des Vortages bzw. Vorbereitung auf den bevorstehenden
Arbeitstag
• alle Mitarbeiter/innen erhalten wichtige Informationen und werden auf
den neuesten Stand gebracht
Verantwortliche/
Durchführende:
• Unternehmensleitung
• Abteilungsleiter/in
• Teamleiter/in
• Lehrlingsverantwortliche
Teilnehmer/innen: alle Mitarbeiter/innen eines Teams, einer Abteilung oder eines
Unternehmens
Ort: im Unternehmen
Zeitpunkt: täglich am Beginn des Arbeitstages
Dauer: ca. 10–15 Minuten
Ablauf/
Programmpunkte:
Unternehmensleitung, Teamleiter/in, Lehrlingsverantwortliche geben eine
kurze Reflexion des vorherigen Arbeitstages (z. B. Umsatz, mögliche
Probleme, neue Arbeitsgeräte, positives Feedback von Kunden/Kundinnen
etc.) bzw. bereiten auf den neuen Arbeitstag vor. Lehrlinge geben eine kurze
Rückmeldung über die Vorkommnisse ihres Arbeitstages.