Seite 31 - BFB Inplacement-Handbuch

DVR: 0561851 | ZVR‐Zahl: 881403473 31/114
Abteilungsrad – Lehrlinge erforschen das große Ganze
Ziele: • Kennenlernen aller Abteilungen des Unternehmens
• Kennenlernen der Mitarbeiter/innen des Unternehmens
• Erfassen und Verstehen der inner‐ und außerbetrieblichen
Zusammenhänge (Was passiert mit dem von mir bearbeiteten Teil?
Warum ist es wichtig pünktlich und genau zu arbeiten? Wie sieht der
Produktionsweg aus? Wie funktioniert der Einkauf, Verkauf oder Export?
Was passiert im Marketing oder in der Personalabteilung? Warum ist die
Zusammenarbeit aller Abteilungen für den Erfolg wichtig?)
Verantwortliche/
Durchführende:
• Lehrlingsverantwortliche
• Abteilungsleiter/innen der anderen Abteilungen
Teilnehmer/innen: • alle neuen Lehrlinge
• Lehrlingsverantwortliche und Abteilungsleiter/inne
• Team/Abteilung
• Mitarbeiter/innen des Unternehmens
Ort: im Unternehmen
Zeitpunkt: in der(n) ersten Arbeitswoche(n)
Dauer: abhängig von der Größe des Unternehmens, der Anzahl der Abteilungen und
von der gewünschten Intensität des Kennenlernens der einzelnen
Abteilungen, 2 ‐ 5 Tage
Ablauf/
Programmpunkte:
• Vorstellung des Unternehmens, der Produkte, Unternehmensstruktur,
Tätigkeitsfelder, Unternehmensphilosophie und des Leitbildes
• Vorstellung des Zeitplanes und des Ablaufes des Abteilungsrads. Wann
ist wer in welcher Abteilung und wie lange? Wer ist der/die zuständige
Abteilungsleiter/in?
• Vergabe von Arbeitsaufträgen: Aufgaben bzw. Fragestellungen im
Vorfeld
• Vorstellung und Einführung in die Abläufe und Tätigkeiten in den
einzelnen Abteilungen
• Praktisches Arbeiten: Werkstück, Schriftstück etc. in jeder Abteilung
• Bearbeitung der erteilten Arbeitsaufträge
• Fragerunden und Klärung offener Fragen
• Nachbereitung: Abschlussquiz, Reflexion