Seite 21 - BFB Inplacement-Handbuch

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Welcomeday – Ältere Lehrlinge begleiten durch das Unternehmen (Variante 2)
Ziele: • Abbau von Hemmschwellen
• Kennenlernen der älteren Lehrlinge/des Teams/der Abteilung
• näheres Kennenlernen des eigenen Arbeitsplatzes und der Tätigkeiten
• Vorbereitung auf den Arbeitsbeginn
• Förderung des Dazugehörigkeitsgefühls
Verantwortliche/
Durchführende:
• Lehrlingsverantwortliche,
• ältere Lehrlinge
Teilnehmer/innen: • alle neuen Lehrlinge
• Lehrlingsverantwortliche
• ältere Lehrlinge
• das Team oder die Abteilung, in der die Jugendlichen arbeiten werden
Ort: im Unternehmen
Zeitpunkt: ca. 1 Woche vor Lehrbeginn
Dauer: 4 Stunden
Ablauf/
Programmpunkte:
• Kennenlernen und Vorstellung der älteren Lehrlinge
• ältere Lehrlinge stellen das Unternehmen aus der Sicht eines Lehrlings
vor: Rundgang durch die Abteilung/Lehrwerkstatt, Kantine, Stechuhr,
Umkleiden etc.
• Kennenlernen der Arbeitsplätze und des eigenen Arbeitsplatzes (dieser
sollte schon fertig vorbereitet sein)
• Willkommensgeschenk
• Ausgabe von Arbeitskleidung, Werkzeug, Lehrlingsbegleitmappe,
Spindschlüssel etc.
• Einrichten des Arbeitsplatzes
• kleine gemeinsame, praktische Arbeit, die von den älteren Lehrlingen
angeleitet wird (Spindschild anfertigen, Namensschild für
Werkzeugkasten etc.)
• Erfahrungsaustausch mit älteren Lehrlingen: Was passiert in der ersten
Woche? Wie ist es euch ergangen? Wie ist die Berufsschule? etc.
• gemeinsames Mittagessen oder gemeinsame Pause mit dem restlichen
Team – Kennenlernen des Teams
• kurze Vorstellung der Mitarbeiter/innen und deren Aufgaben sowie der
angehenden Lehrlinge
• Abklärung Organisatorisches für den 1. Arbeitstag
• Abklärung offener Fragen der Jugendlichen