Seite 80 - BFB Inplacement-Handbuch

DVR: 0561851 | ZVR‐Zahl: 881403473 80/114
Probezeit
Im Berufsausbildungsgesetz (BAG) ist für Lehrlinge eine Probezeit von 3 Monaten vorgesehen.
In der Probezeit kann der Lehrling feststellen, ob der Lehrberuf und das Unternehmen seinen
Vorstellungen entsprechen, umgekehrt kann der/die Lehrlingsverantwortliche die Eignung des
Lehrlings für die Anforderungen des Berufes überprüfen.
Dies bedeutet, dass während der ersten 3 Monate sowohl der/die Lehrlingsverantwortliche als auch
der Lehrling das Lehrverhältnis jederzeit einseitig ohne Angabe von Gründen lösen kann.
Wesentlich für die Rechtswirksamkeit der Auflösung ist die Schriftform.
Sollte der Lehrling in der Probezeit das Lehrverhältnis lösen wollen, muss bei minderjährigen
Lehrlingen (in der Regel bis zum 18. Lebensjahr) unbedingt der/die gesetzliche Vertreter/in
zustimmen.
Eine einseitige Auflösung des Lehrverhältnisses ist nach Ablauf der Probezeit nur mehr aus
schwerwiegenden, im Berufsausbildungsgesetz angeführten Gründen, möglich.
Zu beachten ist: Probezeit ist Lehrzeit.