Seite 79 - BFB Inplacement-Handbuch

DVR: 0561851 | ZVR‐Zahl: 881403473 79/114
Präsenz‐ / Zivildienst
Wenn ein Lehrling zum Präsenz‐, Ausbildungs‐ oder Zivildienst einberufen wird, steht dieser unter
einem besonderen Kündigungs‐ und Entlassungsschutz, der durch das Arbeitsplatzsicherungsgesetz
geregelt wird.
Der zum Präsenz‐ oder Zivildienst einberufene Lehrling ist verpflichtet, dem/der
Lehrlingsverantwortlichen sofort nach der Zustellung des Einberufungsbefehles davon Mitteilung zu
machen. Ab diesem Zeitpunkt kann das Arbeitsverhältnis/Lehrverhältnis bis zum Ablauf eines Monats
nach Beendigung des Präsenz‐, Ausbildungs‐ oder Zivildienstes vom Arbeitgeber nicht aufgelöst
werden.
Wird ein Lehrling während der Weiterverwendungszeit zum Präsenz‐, Ausbildungs‐ oder Zivildienst
einberufen, so wird der Fortlauf der Weiterverwendungszeit für die Dauer des jeweiligen Dienstes
gehemmt.
Besonders zu beachten ist, dass innerhalb von 6 Werktagen nach Ende des Präsenz‐, Ausbildungs‐,
und Zivildienstes die Arbeit wieder aufgenommen werden muss. Wenn nicht, hat der Arbeitgeber
damit einen Entlassungsgrund.